Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Stážista v oblasti ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme stážistu v oblasti ľudských zdrojov, ktorý sa chce naučiť a získať praktické skúsenosti v dynamickom prostredí personálneho manažmentu. Ako stážista budete spolupracovať s HR tímom na rôznych úlohách, ktoré zahŕňajú nábor, administratívu, komunikáciu so zamestnancami a podporu rozvoja zamestnancov. Táto pozícia je ideálna pre študentov alebo absolventov, ktorí chcú rozvíjať svoje schopnosti v oblasti ľudských zdrojov a získať prehľad o fungovaní HR oddelenia v reálnej firme. Počas stáže budete mať príležitosť pracovať na projektoch, ktoré podporujú firemnú kultúru, zlepšujú procesy a prispievajú k spokojnosti zamestnancov. Očakávame od vás aktívny prístup, ochotu učiť sa a schopnosť pracovať v tíme. Ponúkame vám mentorstvo skúsených odborníkov, príjemné pracovné prostredie a možnosť rozvoja vašich profesionálnych zručností v oblasti ľudských zdrojov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Podpora náborových procesov vrátane inzerovania pracovných pozícií a predvýberu kandidátov
- Administratívna podpora HR oddelenia, vrátane správy dokumentov a databáz
- Komunikácia so zamestnancami a odpovedanie na základné otázky týkajúce sa HR procesov
- Účasť na organizovaní školení a firemných podujatí
- Pomoc pri spracovaní mzdovej agendy a dochádzky
- Zber a analýza spätnej väzby od zamestnancov
- Podpora projektov zameraných na zlepšenie pracovného prostredia a firemnej kultúry
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Študent alebo čerstvý absolvent v oblasti ľudských zdrojov, psychológie, manažmentu alebo príbuzných odborov
- Základné znalosti HR procesov a legislatívy
- Dobré komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Zodpovedný prístup k práci a dôslednosť
- Znalosť práce s MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Ochota učiť sa a prispievať k tímovým cieľom
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s prácou v oblasti ľudských zdrojov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Čo vás motivuje pracovať v HR oblasti?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
- Aké nástroje alebo softvér ste používali pri administratívnej práci?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu firemnej kultúry?
